关键词 |
秦皇岛柱塞液压劈裂棒,六安YGF-90劈裂棒施工效果,呼伦贝尔YGF-150劈裂棒施工现场,通辽YGF-130劈裂棒使用场地 |
面向地区 |
类型 |
复合式破碎机 |
|
工程机械种类 |
凿岩机械 |
品牌 |
开山 |
加工定制 |
是 |
用途 |
石材开采 |
动力类型 |
柴油 |
推力 |
100T |
分裂枪类型 |
钢制分裂枪 |
功率 |
200Kw |
正常机械更换液压油时间是使用半年后,以后一年一次。使用频率不高的可推迟。普通液压油的换油期是建议一年,合成液压油的建议3年,如果抽检检测合格的,可以继续使用的。以上其实是属于定期换油法,用得比较多,实际上目前常用的有三种换油法。
产品优点:
1、热稳定性,得力士液压油具有强的抗劣化和抗油泥生成能力,大大的提高了系统的可靠性和清洁性;
2、抗氧化性,在空气,水和铜存在的条件下,仍能够保持的抗氧化性。涡轮机油氧化稳定性试验(TOST)结果显示得力士具有出色的抗氧化能力,酸性低,油泥量少,油泥生成小。因此,使用得力士可处长油品换油期,降低维护成本;
3、水解稳定性,在潮湿环境下,得力士具有超群的化学稳定性,确保了长使用寿命,避免了腐蚀和锈蚀的发生;
4、的抗磨损性能,的抗磨损添加剂在整个油品使用期内各种运行条件下都发挥可靠的效能,包括低负载和端负荷的工况。的抗磨损性能在各种活塞和叶片泵试验中得到验证,包括严苛的丹尼森(Denison)T6(干和湿环境下)及严格的威克士(Vickers)35VQ25试验;
5、出众的过滤性能,得力士液压油适合于超细滤清器,不会受水和钙等污染物的影响,上述污染物是造成超细过滤阻塞的主要原因。用户可以使用更细的过滤器,意味着可以使用更清洁的液压油以处长设备寿命;
6、低摩擦性,得力士拥有高润滑性能和低的摩擦,无论液压系统高速或低速运行。在苛刻工况下也能避免粘滑总是出现,实现更精密的机械控制;
7、出色的空气释放和抗泡性能,精心选择的添加剂确保空气迅速释放,并且不会产生过多泡沫。快速的空气释放能力可大大降低气穴腐蚀和氧化,保持系统和液压油工作可靠。分水性强,避免形成油包水浮化,从而保护系统和泵,防止其损坏。
低温抗磨液压油的特性:
1、的抗乳化性及水解性: 使得本品具有快速分离水的特性,因此可用于潮湿条件下工作的液压设备的润滑;
2、优良的防锈防腐性:能够对轴承、循环管路及油箱给予全面保护,使它们生锈或被腐蚀,且铜片失重为零,可在叶片泵或钢铜摩擦副的轴向柱塞泵上使用;
3、使用寿命长: 具有优良的氧化性,长期在高温运作条件下也出现油垢,从而杜绝过滤器被堵塞之现象,更好地保护系统清洁畅通及良好之运作。
低温抗磨液压油使用方法:低温抗磨液压油兑水比例1:10或者1:30使用(具体是工况而定)
1、尽量使用低矿物质的水与本产品混合,这将有助延长工作液寿命,减少浓缩液使用量,并能减少带走量;
2、用水调配切削液时,注意总是将浓缩液注入水中可使其发挥良好的作用,注意切勿反向;
3、用预调好的冷却液作为日常添加,将会改善冷却液工作效果,减少浓缩液的用量。日常的补充浓度应根据水蒸发量及日常消耗量来确定。
抗磨液压油是从防锈、抗氧液压油基础上发展而来的,它有碱性高锌、碱性低锌、中性高锌型及无灰型等系列产品,它们均按40'C运动粘度分为22、32、46、68四个牌号。可广泛用于工业、航运和移动式的液压及传动系统中,也适用于普通负载的齿轮传动装置、轴承及其他工业机械的润滑可用于高压柱塞泵系统。
液压油品种的选择:
1、根据液压系统的工作压力选择。 不同的工作压力对液压油品质的要求也不同,系统工作压力的增加,要求液压油的抗磨性、抗氧化性、抗泡性以及抗乳化和水解安定等性能也要提高。同时,为防止压力的增加而引起泄露,液压油粘度也要相应的增加;反之,则选低粘度液压油;
2、根据使用环境温度选择。 在环境温度高或靠近热源的机械,应选用粘温性高(油的粘度随温度变化而变化即粘温性)的油品或难燃性油品。在工作条件恶劣的场合,为系统的安全可靠,要选用粘温特性、热稳定性、润滑性以及防锈蚀等性能好的油液;
3、根据密封材料选择。 液压装置的密封件材质与系统所使用的油液相容,否则密封件在会出现膨胀、收缩、侵蚀、溶解等现象,造成系统性能下降,如抗磨液压油与天然橡胶、丁基橡胶、乙烯橡胶、硅橡胶等相容性较差,这点在实际使用当中是要予以重视的。
太原市小店区泽德机械设备经销部是一家拥有国内外机电15人,售后服务团队50人、网络技术工程师30人、电子商务销售300人、国际贸易业务50人、仓储物流30人、海关9人、弯拱机厂区、链锯厂区、泵业厂区、劈裂机厂区、预应力厂区等1150余人,共计1600余人的矿山设备集团制造销售公司,公司成立于2002年。主要经营的矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备。
“信就是命、质还是命。”这是中徳科工集团全体家人秉承的“心经”,也是为之努力的目标。通过建立人品合一双赢的服务模式,对内打造动态网状组织,对外构筑开放的平台,成为机电行业者和规则制定者。
中徳科工的核心价值观是:
对错观——以用户为对,以自己为错;
金观——人品合一方算赢;
“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是中徳科工创造用户的动力。
中徳科工人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;
这两者形成中徳科工可持续发展的内在因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而创新。这一因加上每个中徳科工人的“两创”创业﹢创新精神,形成中徳科工在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。
创业创新的两创精神是中徳科工文化不变的因。
创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户提升体验。
两创精神的核心是强调锁定竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源,所以今天才有了我们的注浆排污泵。
人品合一双赢的利益观是中徳科工永续经营的保障。
所有利益相关方主要包括家人、用户、股东。形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢,人与商品合一双赢模式方显实际,“人”即具有两创精神的家人;“品”即用户使用价值的真实。每位家人都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。
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